土卫六首张全球地质图公布 科学家:或有生命存在

记者 郑菁菁 

问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。哪吒涉嫌抄袭起诉

歼侦六CⅡ是在歼侦六CI上换装航丁-42红外相机的夜间侦察机。1975年1月26日试飞成功,后装备部队使用。江歌母亲起诉刘鑫

网易科技:今年中启创已经推出了几款产品,明年中国的3G市场可能会更加成熟,刚才您说到中启创除了TD的产品之外还有WCDMA的,会不会考虑做EV-DO的产品?英雄联盟奖项提名

和众多将领一样,许世友“很不理解,很不得力”。但鉴于是毛泽东的指示,将领们谁也不会反对,只是在自己方面找原因,用他们的话说是“不是不想跟,而是跟不上”。还有人形象地说:“毛主席走得太快了,我们跟不上。”那时毛泽东就是一列风驰电掣的划时代的高速列车。巴勒斯坦

吴联银:我觉得这不是特步面临的问题,是整个IT在企业里面应用价值面临的问题,这个命题我觉得是一个伪命题,也是一个世界性难题。因为,IT的价值不是直接的产出,所以我们非常难用一个数字去表达说我投了1千万产出多少,这个是很难的。即使能够算出来也是这个价格非常小的一部分,比如我们上一个系统,大家都说我们通过这个系统实现了无纸化办公,我们每年的纸张费用能省多少,这个算出来的价格其实是整个价值里面非常小的一部分。所以,我一直在鼓吹一个观点,或者说在影响大家的观点,我觉得如果IT的价值要用数字算出来我们不用了,这个价值一定是很难算出来,算出来也没有很大的意义。我一直跟我们的总裁我们IT部门很简单,完全是一个花钱的部门,不要想到我们有什么产出,产出都在业务部门,只有他们能算出来我们根本算不出来,我们算出来可能价值是10%或者20%,更何况这是一个大的系统不是你这个IT投资以后就能够产生多少价值。所以,大家一起很好的合作才能产生最终的价值。英国王子否认性侵

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